Привлечение к ответственности за халатность

Под термином халатность обычно понимается пренебрежение сотрудником организации своими непосредственными должностными обязанностями, либо исполнение их так или иначе неверным образом, а также частичное либо полное неисполнение данных обязанностей. Должностные обязанности сотрудника регламентируются должностными инструкциями.

Поступок считается халатностью только при условии, что у виновного была полноценная возможность выполнить свои обязанности в соответствии с должностными инструкциями.

Халатность можно привести к различным негативным исходам: от незначительного ущерба ценному имуществу до смерти людей. УК РФ содержит статью 293, по ней к уголовной ответственности призываются те, кто пренебрегает своими трудовыми обязанностями.

Данная статья состоит их трёх частей, в которых описаны разные виды преступной халатности, а также предусмотренные за них разновидности наказания. Это могут быть штрафы, общественные работы или некий тюремный срок на разное время и сумму, в зависимости от степени тяжести совершённого правонарушения.

В первой части прописано само определение понятия «халатность» в качестве правонарушения, а также рассматривается случай халатности, приводящий к ущербу более 1500000 рублей (крупного размера) или серьёзно нарушающий права каких-либо людей. Также эта часть содержит немаловажное дополнение, описывающее халатность, приводящую к видам ущерба особо крупных размеров: это значение выделено как более 7500000 рублей. Вторая часть включает в себя варианты правонарушения, которые приводят к серьёзному вреду для здоровья человека либо его смерти. В третьей части статьи 293 УК РФ приводятся случая халатности, которые приводят к смертям сразу нескольких (двух и более) человек.

Чтобы определить, совершил ли обвиняемый правонарушение по статье о халатности, проводится специальная проверка.

Для начала проверяется, что именно является частью трудовых обязанностей обвиняемого, а что не имеет к ним никакого прямого отношения. Если в регламентированные обязанности обвиняемого невыполненные действия не входят, то состава обвинения не имеется - гражданин не сделал ничего фактически незаконного или нарушающего должностные инструкции.

Следующим шагом является четкая оценка, была ли вообще возможность у обвиняемого выполнить все надлежащим образом. Если имели место некоторые обстоятельства, которые препятствовали совершению определенных действий, то обвинение не может быть выдвинуто. Конечно, все препятствия должны быть подкреплены весомыми доказательствами.

Также немаловажно, уведомил ли обвиняемый полицию самостоятельно о том, что имел место факт халатности, и что он пренебрёг своими должностными обязанностями. Умалчивание факта халатности в ряде случаев может являться отягчающим обстоятельством и влиять на выбранную меру наказания.

Если на обвиняемого были оказано давление или он получал угрозы, вследствие чего не смог выполнить в необходимой мере свои обязанности, ему тоже не грозит уголовная статья по обвинению в преступной халатности. Опасность для жизни обвиняемого освобождает его от ответственности за свою небрежность в выполнении необходимой работы, так как он в ней не виноват.

Также стоит оценить, достаточно ли было умений у сотрудника для выполнения такого рода действий. Если обвиняемый не имел понятия, как выполнить обязанности, то и отвечать за их невыполнение он не может, а также не может быть осуждённым. Вина ложится не на него.

Все правонарушения, которые проходят по суду как «халатность» должны иметь конкретные признаки и легко подлежать классификации.

Статья 293 распространяется исключительно на нарушения, которые были осуществлены ранее, а не осуществляются в настоящий момент, а также уже повлекли за собой ряд негативных последствий. Если последствий ещё не было, преступление по данной статье классифицировать невозможно, так как статья предусматривает именно уже полученный урон. Также похожие случаи разных правонарушений описаны в статьях 118, 122, 124 Уголовного Кодекса Российской Федерации.

С этой статьей читают:

• Проверка качества медицинской помощи
• Куда жаловаться на бездействие органов опеки и попечительства
• Как и по каким вопросам можно жаловаться в Роспотребнадзор
• Как и по каким вопросам можно жаловаться в трудовую инспекцию