Задержка работодателем заработной платы: что делать работнику

задержка зарплаты

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на выплату зарплаты два раза в месяц - аванс и остаток. Точные даты устанавливаются в индивидуальном порядке, если они приходятся на выходные дни, начисления производятся накануне.

Задержка зарплаты даже на один день считается нарушением ТК!

Несмотря на то, что закон обязывает работодателя своевременно выплачивать заработную плату, непростая экономическая ситуация грозит задержками выплат. Но чем может закончиться задержка заработной платы для работодателя?

Компенсационные выплаты

Законодательно установлена материальная ответственность руководителя, который задерживает выдачу заработной платы своим работникам. Размер этих выплат выражен как сумма, которая не может быть меньше, чем 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от просроченных выплат за все время задержки. При задержке зарплаты нужно доказывать вину работодателя, он обязан выдать соответствующие компенсационные выплаты.

Особенности расчета компенсации:

  • Просроченной оплатой труда считается сумма, которую должен получить работник, минус налоги.
  • Время просрочки. Начинается период со следующего дня, когда зарплата должна быть выдана, и заканчивается днем погашения.
  • Базовая ставка. Ее точный размер необходимо узнать на сайте ЦБ РФ. Эти показатели необходимо просто перемножить, чтобы получить размер компенсационных выплат.

Как работнику защитить свои права: комиссия по трудовым спорам

Если сегодня день выдачи зарплаты, но ее вам не выдали, то уже завтра вы имеете право обратиться в КТС (комиссию по трудовым спорам).

Не всегда она есть на предприятии, тогда вам следует ее создать. На ее создание у вас будет 10 дней. Членами комиссии поровну должны быть представители работодателя и работников.

Когда комиссия создана, необходимо направить ей жалобу. Комиссия должна рассмотреть дело и вынести решение, являющееся обязательным для работодателя. Если это не даст результатов, тогда работник получает удостоверение, являющееся, по сути, исполнительным листом. Теперь судебные приставы выполнят свою работу и заберут средства с работодателя принудительно.

Посещение трудовой инспекции

Следует написать заявление (форма произвольная) и отнести его в трудовую инспекцию. Также следует приложить расчеты компенсационных выплат. Инспекция приедет на предприятие с проверкой. Работодатель будет административно наказан – оштрафован.

Образец жалобы в трудовую инспекции на задержку заработной платы

Государственная инспекция труда
г. Москва, ул. Пушкина, д.24
от Сидоревич Алексея Алексеевича
г. Москва, ул. Автозаводская, д.3 кв.15
контактный телефон: 23-11-32

Жалоба

С 3 декабря 2015 года по настоящее время я работаю крановщиком в ООО «Стройтехмех», расположенное по адресу: город Москва, улица Матроса Железняка, дом 35.

С октября 2017 года по сегодняшний день выплата зарплаты осуществляется несвоевременно и не в полном объеме. Генеральный директор общества Петухов Армен Васильевич это факт не отрицает и обещает выплатить все при первой возможности, но долги растут.

В связи с вышеизложенным ПРОШУ:

- провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;

- обязать работодателя выплатить мне всю имеющуюся задолженность по заработной плате вместе с процентами, рассчитанными согласно ст. 236 ТК РФ

12 января 2018 года

Не идите на работу

Если предыдущие способы не дали результатов, то отсчитайте 15 дней от дня начала задержки заработной платы, и не выходите на работу. При этом важно письменно уведомить об этом свое руководство. Так не имеют права поступать работники скорой помощи и государственные служащие.

Судебное разбирательство с работодателем

Вместе с этим способом можно совместит еще и обращение в суд. Но важно подать иск не позднее 90 дней с момента начала просрочки. В исковом заявлении потребуется указать размер невыплаченной зарплаты, компенсационные выплаты, средний заработок за период простоя. Суд выдаст исполнительный лист, с помощью которого и будут взыскаться деньги с работодателя. Также работник может претендовать на индексацию долга в связи с инфляцией.

Юристы и полиция

Если же компенсационных выплат нет по истечению 3 месяцев, тогда вам следует обратиться в правоохранительные органы.

В случае длительного уклонения от выдачи заработной платы работодателя могут лишить свободы на срок до 3 лет.

Зачастую, если на работодателя возбуждается уголовное дело, то все задержки по зарплате вместе с компенсационными выплатами он моментально уплачивает.

Почему стоит воспользоваться услугой опытного юриста при взыскании долгов по заработной плате? Потому что специалист поможет составить претензию и исковое заявление, рассчитает размер компенсации, окажет правовую поддержку в суде и поможет защитить права работника.


Информационно-справочный портал «Жалоба.Онлайн» осуществляет информационную поддержку граждан Российской Федерации, но не имеет отношения к государственным структурам. Для обращения в Роспотребнадзор или Прокуратуру, пользуйтесь официальными источниками (все ссылки на официальные сайты проставлены на страницах со справочной информацией)! Также проект «Жалоба.Онлайн» не занимается коммерческой деятельностью, не предоставляет платных услуг и не несет ответственности за достоверность пользовательских вопросов и комментариев.