Нарушение трудового кодекса

Как и по каким вопросам можно жаловаться в трудовую инспекцию. Сотрудники трудовой инспекции имеют широкий круг обязанностей и полномочий. Принимаемые действия будут различными в каждом случае. Учитывается серьезность нарушения, необходимые меры воздействия.
Написание и подача жалобы в прокуратуру. Как правило, наиболее частой предпосылкой для подачи заявления гражданами в прокуратуру служит зафиксированный факт правонарушения со стороны представителей власти.
Скользящий график работы по ТК РФ. Скользящий режим работы отличается от сменного графика. А также отличается от просто гибкого, когда работодатель учитывает удобное для сотрудника время.
Куда жаловаться на работу (работодателя). Случаи, когда работодатель нарушает Трудовой кодекс, сегодня не редкость, и работникам необходимо точно знать, куда жаловаться.
Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию. За соблюдением норм Трудового кодекса (ТК) призвана наблюдать Государственная инспекция труда (ГИТ) - орган, в который россияне могут подавать жалобы, если они столкнулись с разными видами трудовой дискриминации.
Прокуратура в регионах и городах Российской Федерации: адрес, телефон, горячая линия, режим работы, схема проезда, руководство, электронная почта.
Жалоба на работодателя, который платит серую зарплату В зависимости от "цвета" зарплаты, работник в разной степени защищен, как от неправомерных действий работодателя, так и от личных проблем с законом. Вплоть до уголовной ответственности.
Жалоба на задержку зарплаты. Чем это грозит работодателю Общие требования по выплате заработной плате указаны в 36 статье трудового кодекса. Закон не определяет точных дат для произведения начислений, но четко прописывает необходимость осуществления регулярных ежемесячных выплат.
Удержания из зарплаты Зарплату сотрудник получает после вычета налогов. Удержание части денежных выплат допустимо только в рамках закона. К несчастью, именно оплата труда вызывает большую часть разногласий во взаимоотношениях между работниками и работодателями. Нередки среди них конфликты и недопонимания по вопросам вычетов из заработной платы.