Нарушение трудового кодекса
- Как и по каким вопросам можно жаловаться в трудовую инспекцию. Сотрудники трудовой инспекции имеют широкий круг обязанностей и полномочий. Принимаемые действия будут различными в каждом случае. Учитывается серьезность нарушения, необходимые меры воздействия.
- Написание и подача жалобы в прокуратуру. Как правило, наиболее частой предпосылкой для подачи заявления гражданами в прокуратуру служит зафиксированный факт правонарушения со стороны представителей власти.
- Скользящий график работы по ТК РФ. Скользящий режим работы отличается от сменного графика. А также отличается от просто гибкого, когда работодатель учитывает удобное для сотрудника время.
- Куда жаловаться на работу (работодателя). Случаи, когда работодатель нарушает Трудовой кодекс, сегодня не редкость, и работникам необходимо точно знать, куда жаловаться.
- Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию. За соблюдением норм Трудового кодекса (ТК) призвана наблюдать Государственная инспекция труда (ГИТ) - орган, в который россияне могут подавать жалобы, если они столкнулись с разными видами трудовой дискриминации.
- Прокуратура в регионах и городах Российской Федерации: адрес, телефон, горячая линия, режим работы, схема проезда, руководство, электронная почта.
- Жалоба на работодателя, который платит серую зарплату В зависимости от "цвета" зарплаты, работник в разной степени защищен, как от неправомерных действий работодателя, так и от личных проблем с законом. Вплоть до уголовной ответственности.
- Жалоба на задержку зарплаты. Чем это грозит работодателю Общие требования по выплате заработной плате указаны в 36 статье трудового кодекса. Закон не определяет точных дат для произведения начислений, но четко прописывает необходимость осуществления регулярных ежемесячных выплат.
- Удержания из зарплаты Зарплату сотрудник получает после вычета налогов. Удержание части денежных выплат допустимо только в рамках закона. К несчастью, именно оплата труда вызывает большую часть разногласий во взаимоотношениях между работниками и работодателями. Нередки среди них конфликты и недопонимания по вопросам вычетов из заработной платы.