Куда жаловаться на работодателя
- Куда жаловаться на работу (работодателя). Когда нужно жаловаться на работодателя. Судебная практика. Образец жалобы, если работодатель нарушает Трудовой кодекс, изменяя график работы.
- Задержка зарплаты: что делать работнику. Как работнику защитить свои права: комиссия по трудовым спорам. Образец жалобы в трудовую инспекции на задержку заработной платы.
- Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию. Какие нарушения входят в компетенцию ГИТ. Составление и подача жалобы в трудовую инспекцию.
- Скользящий график работы по ТК РФ. Скользящий режим работы отличается от сменного графика. А также отличается от просто гибкого, когда работодатель учитывает удобное для сотрудника время.
- Срок опротестования решения суда. Правовые нюансы окончания сроков в судебном производстве. Общие и специальные сроки опротестования апелляционной жалобы.
- Прокуратура в регионах и городах Российской Федерации: адрес, телефон, горячая линия, режим работы, схема проезда, руководство, электронная почта.
- Жалоба на работодателя, который платит серую зарплату В зависимости от "цвета" зарплаты, работник в разной степени защищен, как от неправомерных действий работодателя, так и от личных проблем с законом. Вплоть до уголовной ответственности.
- Жалоба на задержку зарплаты. Чем это грозит работодателю Общие требования по выплате заработной плате указаны в 36 статье трудового кодекса. Закон не определяет точных дат для произведения начислений, но четко прописывает необходимость осуществления регулярных ежемесячных выплат.
- Как и по каким вопросам можно жаловаться в трудовую инспекцию. Сотрудники трудовой инспекции имеют широкий круг обязанностей и полномочий. Принимаемые действия будут различными в каждом случае. Учитывается серьезность нарушения, необходимые меры воздействия.
- Удержания из зарплаты Зарплату сотрудник получает после вычета налогов. Удержание части денежных выплат допустимо только в рамках закона. К несчастью, именно оплата труда вызывает большую часть разногласий во взаимоотношениях между работниками и работодателями. Нередки среди них конфликты и недопонимания по вопросам вычетов из заработной платы.