Работодатель не платит зарплату
- Куда жаловаться на работу (работодателя). При выплате заработной платы работник должен получать на руки расчетный листок. Когда работодатель не выдаёт расчетные листки, есть полное право подать на него жалобу из-за нарушения законодательства.
- Задержка зарплаты: что делать работнику. В случае длительного уклонения от выдачи заработной платы работодателя могут лишить свободы на срок до 3 лет. Зачастую, если на работодателя возбуждается уголовное дело, то все задержки по зарплате вместе с компенсационными выплатами он моментально уплачивает.
- Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию. За соблюдением норм Трудового кодекса (ТК) призвана наблюдать Государственная инспекция труда (ГИТ) - орган, в который россияне могут подавать жалобы, если они столкнулись с разными видами трудовой дискриминации.
- Прокуратура в регионах и городах Российской Федерации: адрес, телефон, горячая линия, режим работы, схема проезда, руководство, электронная почта.
- Удержания из заработной платы Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
- Как и по каким вопросам можно жаловаться в трудовую инспекцию. Сотрудники трудовой инспекции имеют широкий круг обязанностей и полномочий. Принимаемые действия будут различными в каждом случае. Учитывается серьезность нарушения, необходимые меры воздействия.
- Жалоба на работодателя, который платит серую зарплату В зависимости от "цвета" зарплаты, работник в разной степени защищен, как от неправомерных действий работодателя, так и от личных проблем с законом. Вплоть до уголовной ответственности.
- Жалоба на задержку зарплаты. Чем это грозит работодателю Общие требования по выплате заработной плате указаны в 36 статье трудового кодекса. Закон не определяет точных дат для произведения начислений, но четко прописывает необходимость осуществления регулярных ежемесячных выплат.
Оставить отзыв
Для нас важно ваше мнение!
Поделитесь своим личным опытом или прокомментируйте материал.
Внимание: жалобы и обращения в комментариях не рассматриваются юристом и администрацией сайта! Если ваши права были нарушены и вам необходима квалифицированная помощь, воспользуйтесь формой для консультаций или позвоните по бесплатному номеру 8 (800) 100-00-39.
Комментарии носят субъективный характер и не являются справочной информацией!
27.03.2019-10:46